ASSESSMENT :)

Semangaaat Pagiii !!

waaahhh luamaaa buangeeet gak ngeblog (lebay) masa selama 2013 gak pernah ngeblog bro --"

okee ntr klo sempet hoka mau ceritakan kegiatan hoka selama 2012 sampe 2013 yaa, klo sempet hehehe

sekarang hoka udh jadi orang kantoran, trakhir ngeblog msh kuliahan ya heheh, udah 2 perusahaan yang saya singgahi dan yang terakhir ini di bidang business consultant. Selain menangani sistem, proses dan semua tentang bisnis perusahaan, tempat saya bekerja juga menerima kerjasama assessment dari perusahaan lain. Salah satu contohnya bebeapa hari lalu kami menangani assessment untuk production operator di salah satu Perusahaan Oil and Gas terkemuka di Indonesia dengan peserta total 150an orang..

yaaa saya sangat interest karena ini pengalaman baru saya dan emang pengen banget dari dulu bisa ngetes ngetes orang kerja heheheh .. 

hari pertama tes tulis, terdiri dari tes IST, CFIT, Pauli, TPT, Papi Costik, dan DISC..

Suasana assessment dengan 150 peserta

Lumayanlah darr pagi jam 8 sampe jam setengah 5, diselipi dengan sambutan-sambutan dan beberapa pengisian form khusus dr perusahaan. Jam 5 sore teeet langsung pengumuman buat lanjut ke tes wawancara esok harinya. Selanjutnya kami tim assessor langsung melakukan persiapan untuk tes wawancara besok, dengan total peserta hampir 114 orang. oke total 12 assessor untuk mewawancarinya, jadi 1 assessor dapat sekitar 10 atau 11 orang, dan sekali wawancara maksimal 40 menit. hoaaaammm bisa dibayangkan gimana lamanya itu, tapi saya sangat menikmati wawancara itu, dari situ saya banyak tau dan belajar. heheh kan biasanya saya yang jadi peserta wawancara, tapi saat itu kesempatan pertama saya untuk mewawancari calon pekerja secara formal. 

Dan dari situ terlihat sekali mana yang fresh graduate dan yang berpengalaman kerja, dan jujur sebagai assessor akan nampak bosan jika mewawancari fresh graduate karena sedikit yang bisa digali dan kurang menarik, berbeda dengan para calon pekerja yang telah berpengalaman. Mereka para calon yang berpengalam akan bercerita banyak tentang kompetensi yang mereka miliki, jadi untuk para fresh graduate disarankan POLES diri anda dengan SEMENARIK MUNGKIN, dengan berbagai kegiatan kampus yang mendukung pekerjaan anda nantinya, tunjukkan bahwa meskipun diri anda fresh graduate namun anda mampu diandalkan dan selalu mau belajar untuk memahami dan mampu memberikan benefit pada calon perusahaan anda nantinya .. GOODLUCK !!! :D